Mit der Akquisition von Xansa im vergangenen Jahr ist das Unternehmen deutlich gewachsen und beschäftigt mittlerweile 19’000 Mitarbeiter in 16 Ländern. Hughes-D’Aeth berichtet direkt an François Enaud, General Manager der Steria Gruppe.

Valerie Hughes-D’Aeth nahm 1996 ihre Arbeit bei Xansa auf und war in verschiedenen Bereichen des Personalwesens tätig, bevor sie 1999 Personaldirektorin des Unternehmens in Grossbritannien wurde. Im Mai 2004 folgte die Ernennung zur HR-Direktorin des Konzerns. Während ihrer Zeit bei Xansa reorganisierte Valerie Hughes-D’Aeth die Personalarbeit. Für die Umsetzung von Neuerungen im Personalmanagement durch den Einsatz moderner Technologien wurde sie mit dem HR Magazine Preis ausgezeichnet. Mit herausragenden Personalinitiativen unterstützte sie den Expansionskurs von Xansa in Grossbritannien und Indien. Dabei erhöhte sich die Zahl der Mitarbeiter zwischen 2004 und 2007 in Indien von zunächst 800 auf mehr als 5’000.

Der berufliche Einstieg im Personalwesen begann für Valerie Hughes-D’Aeth bei der britischen Kaufhauskette Selfridges. Im Anschluss wechselte sie zu EDS, wo sie zwischen 1985 und 1996 in verschiedenen Aufgabenbereichen der Personalarbeit tätig war.

Valerie Hughes-D’Aeth ist Mitglied des Chartered Institute of Personnel and Development in Grossbritannien.

Die Steria Schweiz AG vereinigt Expertise in den Bereichen Consulting, Systemintegration sowie IT-Outsourcing und konzentriert sich auf die Wirtschaftssektoren Öffentliche Verwaltung, Finanzwirtschaft und Industrie. Das Unternehmen ist in der Schweiz mit 150 Mitarbeitern vertreten.

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