Aufgrund dieser
erschwerten Marktbedingungen reduziert sunrise ihren Personalbestand
per Mitte Juni 2007 um 140 Vollzeitstellen oder rund 6 Prozent des
gesamten Personalbestandes. Damit legt das Unternehmen die Basis, um
weiterhin das beste Preis-Leistungs-Verhältnis anbieten zu können.
Mit der Gewerkschaft Kommunikation wurde ein umfassender Sozialplan
erarbeitet. sunrise investiert weiter in den Standort Schweiz und
dessen Infrastruktur und bleibt eine attraktive Arbeitgeberin.

Der Schweizer Telekommunikationsmarkt ist ausserordentlich stark
umkämpft und in vielen Bereichen weitgehend gesättigt. Der
Wettbewerb um Kundinnen und Kunden wird hart geführt und nicht
zuletzt über Preisstrukturen gesteuert. Diese Entwicklungen führen
noch stärker als bisher zu erschwerten Marktbedingungen. Der
Kostendruck wird für die gesamte Telekommunikationsbranche weiterhin
steigen und die Unternehmen zu markanten Effizienzsteigerungen
zwingen.

sunrise nimmt nach einer Reihe anderer Massnahmen weitere
Effizienzsteigerungen vor und reduziert aus diesem Grund ihren
Personalbestand per Mitte Juni 2007 um 140 Stellen. Dieser Schritt
ist unumgänglich, damit sunrise ihrem Versprechen des besten Preis-
Leistungs-Verhältnisses weiterhin gerecht wird. Die Stellenreduktion
betrifft vorwiegend Mitarbeitende ohne direkten Kundenkontakt, damit
die hohe Qualität des sunrise Kundenservices bestehen bleibt.

Umfassender Sozialplan


sunrise hat in enger Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
und der Gewerkschaft Kommunikation einen ausführlichen Sozialplan
erarbeitet. Das Massnahmenpaket entspricht weitgehend jenem, das
während der Umstrukturierung im Frühjahr 2006 Anwendung fand. Damals
konnten sich über 80% der betroffenen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter sehr rasch beruflich neu ausrichten.

Wer von der Personalreduktion betroffen ist, wird freigestellt und
erhält bei der Arbeitssuche Unterstützung durch eine spezialisierte
Unternehmung. Diese Hilfe zur Neuorientierung erfolgt bei vollem
Lohn und dauert je nach Alter, Funktion und Anstellungsdauer bis zu
15 Monaten. Wer über 57 Jahre alt ist erhält zusätzliche
Unterstützungsleistungen, die sich wo nötig über eine Zeitdauer von
bis zu fünf Jahren erstrecken. Der Sozialplan sieht zudem die
Möglichkeit von frühzeitigen Pensionierungen ab 62 Jahren vor.

Ungebrochene Investitionstätigkeit


Nach wie vor tätigt sunrise gewichtige Investitionen in die Schweiz
und deren Infrastruktur und bleibt eine attraktive Arbeitgeberin. So
hat das Unternehmen bisher rund CHF 4 Mrd. in den Standort Schweiz
investiert und im vergangenen Jahr 352 neue Mitarbeitende
eingestellt. Zudem erhöht sunrise im Laufe des Jahres 2007 die
Anzahl Lehrlinge auf 70 und wird neu ab 2008 auch in der
französischen Schweiz Lehrstellen anbieten.

sunrise


sunrise ist die führende unabhängige Telekommunikationsanbieterin
der Schweiz. Über 2,2 Millionen Kundinnen und Kunden nutzen
Dienstleistungen von sunrise in den Bereichen Mobiltelefonie,
Festnetz und Internet. Das hybride Netzwerk auf GSM-, EDGE-, UMTS-
und HSDPA-Basis versorgt über 99% der Bevölkerung mit modernsten
Mobilfunkdiensten und erlaubt Übertragungsraten von bis zu 3.6 Mbps.
Ein leistungsfähiges Glasfasernetz mit einer Gesamtlänge von über 7
500 km ermöglicht ein flächendeckendes Angebot von hochwertigen
Sprach- und Datendiensten.

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