Direktionswechsel bei der Schweizerischen Elektro-Einkaufs-Vereinigung eev: Am 1. Januar 2007 über-nimmt der 44jährige Thomas Imfeld die Leitung von Marcel Schmid, welcher Ende Jahr in Pension geht. Schmid hinterlässt eine finanziell gesunde und starke Organisation, deren Mitgliederzahl und Umsatz wäh-rend seiner 15-jährigen Amtszeit kontinuierlich wuchs.

Mit Thomas Imfeld tritt eine junge Führungspersönlichkeit mit breitem Erfahrungshintergrund in der Elekt-robranche und solider Ausbildung per 1.1.2007 an die Spitze der eev: Imfeld war seit 2002 Geschäftsführer und Marktleiter der Jura Schweiz und verfügt aus diversen Tätigkeiten für Grossverteiler über langjährige Erfahrung im Detailhandel. Der designierte Direktor setzt für die Zukunft der eev auf Kontinuität und will die von Marcel Schmid erfolgreich eingeschlagene Strategie weiterverfolgen.

Kontinuität und ambitiöse Ziele für 2007
Die aktuell sehr gute Marktsituation der Elektrobranche mit einer hohen Auslastung erlauben eine positive Einschätzung der Erfolgsaussichten für 2007. Imfeld verfolgt deshalb für das kommende Jahr ehrgeizige Ziele: einerseits ein generelles Wachstum und Steigerung der Mitgliederzahlen, andererseits aber auch
eine starke Fokussierung auf die bestehenden Mitglieder, deren Bedürfnisse durch einen Ausbau der Dienstleistungen gezielt gedeckt werden sollen.

2006 erneut mit Rekordumsatz
Während seiner 15-jährigen Amtszeit als Direktor entwickelte Marcel Schmid die eev von der reinen Ein-kaufsvereinigung zu einer professionellen Marketing-Service-Organisation. Parallel dazu wuchsen Umsatz und Mitgliederzahl. Die eev befindet sich auch kurz vor dem Rücktritt Schmids in einem sehr guten Zustand und wuchs im ersten Semester 2006 mit plus 12,5 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Das gesamte Ein-kaufsvolumen wird 2006 aus heutiger Sicht erstmals die Marke von 500 Mio. CHF übertreffen.


Marcel Schmid hinterlässt neben einer wirtschaftlich gesunden und in der Elektrobranche gut verankerten Organisation auch ein 28köpfiges Team, das aus zahlreichen langjährigen Mitarbeitern und Mitarbeiterin-nen besteht, welche bestens qualifiziert und top ausgebildet sind. Die Belegschaft ist gewillt, auch unter der neuen Leitung von Thomas Imfeld ihr Bestes zu geben.

Herausforderungen und Chancen
Die ausgezeichnete wirtschaftliche und personelle Ausgangslage setzt die eev in die Lage, auf die Heraus-forderungen des Marktes rasch reagieren zu können: Die eev ist in Zukunft speziell in der Unternehmer- und Verkaufsausbildung ihrer Mitglieder gefordert und will deshalb ihr Bildungsangebot ausbauen: Die Kompetenzen des Elektrofachmanns als Unternehmer sollen verstärkt, sein Marketing- und Verkäufer-Know-how intensiviert werden.
Eine weitere Herausforderung ist die rasante technologische Entwicklung und die Innovationsgeschwindig-keit der Branche im allgemeinen, welche hohe Anforderungen an den Elektrofachmann stellen und Koope-rationen mit Spezialisten notwendig machen. Die eev will das Potenzial „Kooperationen“ nutzen und ihren Mitgliedern verstärkt beratend zur Verfügung stehen.
Um zusätzliche Mitglieder zu gewinnen, wird sich die eev ausserdem in Zukunft stärker auf die Elektro-Installateure der Westschweiz ausrichten.

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