Mit TestDrive bietet Cybersystems eine umfassende und flexible webbasierte Lösung für E-Learning, E-Testing und E-Assessments. Diese Lösung wird auch von deutschschweizer Kantonen zur Standortbestimmung der Lernenden in der Volksschule und in der Privatwirtschaft eingesetzt.

Mit Learning Content Management Systemen (LCMS) sind Unternehmen, Bildungsstät-ten und weitere Anwender, welche Wissen vermitteln und prüfen wollen in der Lage, wirkungsvolle und zeitunabhängige Schulungen, Wissenskontrollen und Standortbe-stimmungen vorzunehmen. Diese Lösungen sollten das Kandidaten-Management, ein Fragensystem mit Eichung und Testumgebung, Monitoring- & Reportingsfunktionen und wenn möglich ein Billingsystem umfassen. Ferner sollte die Lösung webbasiert sein, die üblichen Multimedia-Formate nutzen und einfach in die CRM- und ERP-Systeme integrierbar sein.

Das Standardprodukt TestDrive von Cybersystems erlaubt das browserbasierte, adap-tive und multimediale Testen von Personen. Diverse Module für E-Testing und E-Learning sind verfügbar und lassen sich via Schnittstellen in bestehende CRM- und ERP-Systeme integrieren: Kandidaten-Management, Testkonfigurator, Eichung, Billing, Testumgebung, Monitoring & Reports. Eine Autorenumgebung dient dem Verwalten von Testveranstaltern oder Abteilungen, Kandidaten, Tests und Aufgaben sowie für Auswertungen. Der Aufgabeneditor, so einfach zu bedienen wie Microsoft Word, er-möglicht den Autoren die Erfassung und Nachbearbeitung von Aufgaben. Es können eine Vielzahl unterschiedlicher Aufgabentypen wie z.B. einfaches Eingabefeld, Multip-le-Choice, Lückentext editiert werden. Auch multimediale Aufgaben mit Objekten wie Audio, Video und Flash stehen zur Verfügung. Technologisch basiert TestDrive auf der Plattform Microsoft .NET und Microsoft SQL Server. Die Durchführung der Tests kann überwacht (High Stake; Fremdevaluation) oder unbeaufsichtigt (Low Stake; Selbsteva-luation) erfolgen, ortsunabhängig, schnell, sicher und kostengünstig. Die Entwicklung von TestDrive wird begleitet vom Kompetenzzentrum für Bildungsevaluation und Leis-tungsmessung der Universität Zürich. Durch die Zusammenarbeit mit der führenden Institution der Schweiz im Bereich der Testtheorie fliessen wissenschaftliche Grundlagen und Erkenntnisse für die adaptive Testmethodik ein. Das Testsystem für die Standortbestimmung, die Optimierung von Lernprozessen und die Zertifizierung ist in den Versionen Light, Standard, Professional und Enterprise sowie im ASP-Modell er-hältlich.

TestDrive wird für die unterschiedlichsten Zwecke, wie Wissensvermittlung, Standort-bestimmung, Trainings, etc. bei Kursteilnehmern, Mitarbeitern oder Partnern über das Internet, Extranet oder Intranet eingesetzt. Weitere Einsatzmöglichkeiten zur Wissens-überprüfung sind: Lernzielkontrolle, Online Tests, Self Checks, Mitarbeiter-Rekrutierungen, Mitarbeiter-Qualifikationen, Partner-/Mitarbeiter-Zertifizierungen, Prüfungsvorbereitung, Seminarbegleitung oder Wissensspiele z.B. als Quiz..
Der Schwierigkeitsgrad der Tests passt sich automatisch an die Leistung des Kandidaten an. Eine Über- oder Unterforderung des Kandidaten kann damit vermieden werden. Die Dauer des Tests ist nicht im Voraus bestimmt. Diese hängt von der Gleichmässig-keit der vom Kandidaten gezeigten Leistung ab. In der Regel dauert ein adaptiver Test ca. halb so lang wie ein klassischer Test. Die Testeffizienz der adaptiven Methode ist also sehr hoch.

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