Sich selbst überboten hat die Personalabteilung der ABB Schweiz AG: Zum zweiten Mal in Folge wurde das Unternehmen bei der Fachmesse Personal Swiss mit dem Swiss HR-Award für das beste Personalmanagement ausgezeichnet. „Wir haben uns im vergangenen Jahr eine Vitrine gekauft, in der noch Platz für die zweite Trophäe ist“, schmunzelte Renato Merz, Leiter Personal und Consulting ABB Schweiz, bei der Preisvergabe am zweiten Messetag. Um den Swiss HR-Award, der gemeinschaftlich von der Fachzeitschrift HR Today und dem Messeveranstalter spring Messe Management verliehen wird, hatten sich 35 Unternehmen mit Firmensitz in der Schweiz beworben.

„Es passiert was im Schweizer HR-Management“, freute sich Prof. Dr. Thomas Schwarb von der Fachhochschule Nordwestschweiz, der die Bewertungskriterien vor der Preisverleihung erläuterte. Jeder Teilnehmer der Ausschreibung erhält ein konstruktives Feedback von der Jury. Zu sehen, dass Unternehmen anschließend ihr HR-Management deutlich verbesserten, mache für ihn eine Hauptmotivation seiner Arbeit aus, unterstrich Schwarb.
„Der Swiss HR-Award ist für uns eine tolle Geschichte“, bestätigte auch Alexander R. Petsch, Geschäftsführer des Messeveranstalters, den hohen Stellenwert des Preises. Insbesondere die Möglichkeit, sich mit den Leistungen anderer HR-Abteilungen zu vergleichen, schaffe Anreize für Verbesserungen. Die Preisträger übernähmen zudem die Funktion eines Leuchtturms oder Staffelträgers mit Signalwirkung auf das gesamte Umfeld.

Ein leuchtendes Beispiel gibt in jedem Fall das HR-Team der ABB Schweiz AG ab, das sich wie versprochen nicht auf seinen Lorbeeren vom Vorjahr ausgeruht hat. Renato Merz führt den doppelten Erfolg auf eine „kontinuierliche Weiterentwicklung und Prozesssicherheit“ des HR-Modells zurück. Die Jury bescheinigte ihm und seinem Team neben einem ausgeprägt strategisch orientiertem HR-Management auch ein enorm vielfältiges Instrumentarium.

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