Wie die Personal-Serivice-Firma Challenger Gray & Christmas in ihrer regelmässigen Erhebung festhält, ist die Stimmung bei amerikanischen Arbeitnehmern - insbesondere auch arbeitslosen Managern - wieder deutlich besser. Auffällig ist eine gesteigerte Risiko-Bereitschaft unter Arbeitsmarkt-Teilnehmern. Die Zahl derjenigen, die freiwillig ihre Stelle verlassen im Vertrauen darauf, etwas Besseres zu finden, ist inzwischen gestiegen. Ebenso der Prozentsatz der arbeitslosen Manager, die sich selbständig machen. Inwieweit dies für den High-Tech-Stellenmarkt gilt, ist nicht ganz so eindeutig. Tatsächlich ist es so, dass von März 2001 bis April 2004, im IT-Sektor Amerikas 403,300 Jobs verloren gegangen sind. Die Hälfte davon ist aber erst nach dem offiziellen Ende der Rezession weggefallen. Trotzdem ist die Arbeitslosenquote unter IT-Profis in Amerika deutlich gefallen, und High-Tech-Firmen stellen wieder Leute an. (pol)

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