Ein deutscher Wirtschaftswissenschaftler zeichnet ein recht pessimistisches Bild für den Berufsstand der Programmierer in seinem Heimatland. Der Berliner Professor Michael Burda sagt in der diese Woche erscheinenden Wirtschaftswoche, dass die Bezahlung hoch qualifizierter Arbeitsplätze in Deutschland angepasst werden müsste. Vor dem Hintergrund der Globalisierung sei es in den USA etwa inzwischen üblich, Programmierern das Angebot zu machen, für 60 % des bisherigen Gehalts weiter zu arbeiten, ansonsten ihr Arbeitsplatz outgesourct wird. Was High-Tech-Arbeitsplätze anbelangt, so Burda, gehöre Deutschland klar zu den Verlierern der Globalisierung. Die Erkenntnis hat sich allerdings noch nicht überall in Deutschland durchgesetzt. Was etwa für Programmierer Gültigkeit haben soll, stellt für Deutsche Bank Chef Josef Ackermann ein Problem dar, wenn es um Bank-Manager geht. Der erklärte nämlich in einem Interview mit der Frankfurter Allgemeinen am letzten Sonntag, er müsste seinen Managern hohe Gagen bieten, weil er sonst gar keine guten Leute nach Deutschland locken könnte. Immerhin sagt Michael Burda dazu: "Niemand kann Unternehmen verbieten, Arbeitsplätze unter Kostengesichtspunkten zu verlagern. Sie würden sonst derart in ihrer Wettbewerbsfähigkeit behindert, dass sie vom Markt verschwinden." (pol)

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