T-Systems Schweiz strafft die Organisationsstruktur und definiert dabei die Bereiche neu. Dank der neuen Organisationsstruktur mit nur mehr acht statt 13 Geschäftsbereichen können Synergieeffekte realisiert und auch international tätige Kunden in ihren Märkten effizienter unterstützt werden. Der Umbau des Unternehmens geschieht ohne Abgänge und ohne Abbaumassnahmen, obwohl auch die Geschäftsleitung der T-Systems Schweiz AG auf neun Mitglieder verkleinert wird.

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