Was ist Businessethik?

Die Ethik ist ein Teilgebiet der Philosophie, das sich mit den Grundlagen menschlicher Werte und Normen, des Sittlichen und der allgemeinen Moral befasst. Es ist ein Denksystem, das definiert, wie der Mensch handeln soll und wie nicht. Die zentralen Probleme der Ethik betreffen

die Motive,
die Methoden und
die Folgen menschlichen Handelns.
Es ergeben sich sehr unterschiedliche Ethiken, je nachdem, wie die Gewichte zwischen diesen drei Themen gelegt werden, und was die Quelle der ethischen Normen ist. Die beiden wichtigsten Grundlagen sind a) Prinzipienethik, d.h. mein Handeln ist richtig, weil in .... definiert ist, dass dies das korrekte Handeln ist, oder b) Utilitarismus, d.h. mein Handeln ist richtig, weil dadurch das allgemeine Glück, die Summe des Glücks aller Menschen, befördert wird. Unterschiedliche Ansätze können sehr wohl zu unterschiedlichen Lösungen kommen. Im Berufsleben ist die Prinzipienethik oft nicht optimal, weil diese oft zu Entscheidungen führt, die Anhänger anderer Prinzipien nicht nachvollziehen können.

Im beruflichen Umfeld gibt es 2 Hauptgebiete, bei denen ethisches Verhalten gefragt wird. Der erste Punkt betrifft das Verhalten des Mitarbeiters im Beruf, im Umgang mit den Kollegen, mit Vorgesetzten und Untergebenen und auch mit Kunden, der zweite Punkt betrifft das Verhalten des Unternehmens selbst gegenüber seinen Kunden, seinen Mitarbeitern und allen anderen, die evtl. vom Unternehmen betroffen sind, z.B. die Anrainer der Fabrik.

Obwohl dies getrennte Themen sind, so hängen sie doch zusammen. Ein Unternehmen, das sich gegenüber den von seinem Handeln Betroffenen nicht ethisch verhält, wird ziemlich sicher erleben, dass die Mitarbeiter auch weniger dazu neigen, ethische Regeln als Grundlage ihres Verhaltens anzunehmen. Wenn ich als Mitarbeiter merke, wie rücksichtlos der Chef sich aufführt und wie er Firmenressourcen für Privatzwecke nutzt, dann werde ich nicht gerade motiviert, mir die Privatkopien auf dem Fotokopierer zu verkneifen.

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